最高90%！又一互联网大厂火速裁员
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· 这是王昊说财富第 1696篇原创文章
· 全文共2517字，阅读时长约6分钟
创始人一度身家两千亿、被称为“小淘宝”“小腾讯”的Sea，其子公司虾皮最近大举裁员，一些部门甚至裁员90%。而就在过去几年里，虾皮还一度被认为是钱多事儿少的养老公司。短短一年时间，发生了剧烈的变化，而许多变化其实是早就注定的。
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互联网公司裁员
最近，网上又开始流传着某互联网公司疯狂裁员的消息。
不过，这次的公司并非国内任何一家。
它是一家来自东南亚的公司，名叫“shopee”，通常被叫做“虾皮”，在中国有分部。
根据一些虾皮员工在网上发布的消息来看，这次裁员可谓雷厉风行，上午开了7分钟的裁员大会，下午就有人拿N+2赔偿走人。
虽然辞退的赔偿还算到位，但是居然有人被要求赔偿电脑损坏的费用，被人讥讽：公司已经穷到这种程度吗？
这家似乎面临严重窘境的公司，是东南亚最大的电商平台。
在它背后，还有母公司Sea（冬海集团），巅峰时期的市值高达2000亿美元，在亚洲的互联网公司里，仅次于阿里和腾讯，响当当的巨头。
其创始人李小冬，也曾超越海底捞张勇的身家，一跃成为新加坡首富。
去年，中国的互联网公司纷纷开启降本增效行动，尤其在裁员方面更是引人注目。但是虾皮却不一样，反而疯狂招人。
招人的同时，还大规模撒钱来换取流量，赔钱也要订单。
靠着一路烧钱占地的行为，虾皮如同皮皮虾游泳那样高歌猛进，还迅速闯进波兰、西班牙等西方市场。
得益于各种优惠、折扣以及超便宜的价格，在欧美的网购市场中占据一席之地，甚至一度超过亚马逊的风头。
在那段时间里，不少人甚至认为，这家很有“养老”氛围的公司，简直是体制外“上岸”的落脚点。
然而，这种美好的想法没持续多久，裁员就来了。
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股价暴跌
裁员的背后，是公司严重缺钱。
母公司股价一路暴跌。
从2021年11月走到最高点之后，Sea的股价就一路下跌，从最高时期的360美元以上，降低到如今的53美元多一点。
而在外部，虾皮又受到了对手们的攻击，Lazada、TikTok Shop和SHEIN等新老对手们，在虾皮的大本营东南亚攻城略地。
内外交困之下的虾皮，已经无法持续过往的那种烧钱做法，反而是短期内迅速扩张的后遗症显露无疑。
3月，虾皮宣布停止运营法国和印度市场，并在接下来的时间里全球范围内都开始收缩。
就连大本营的东南亚市场乃至菲律宾，都开始出现了不稳定的征兆：在不少用户群体中，虾皮的口碑比较差。想要挽回，还需要费一番功夫。
如果说，对业务端许多员工的裁员，还可以算是断尾求生。
那么，对于产品和研发这种核心员工的裁员，就足以被称为是“断腿求生”了，这说明公司目前的状况只怕比人们想象中的更加严重。
据了解，位于北京的研发中心全员被优化，深圳则优化掉了一半员工，此外南美区被裁掉，新加坡等地的站点被关闭。
一些专业人士甚至感慨，优化核心研发员工，这简直是在熄灭火种，以最低功率运行公司。
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早有征兆
其实，在裁员之前，已经有了一些征兆。
在大裁员到来之前，一些应届生刚刚面试到一半或者接到offer没多久，忽然被告知不会再继续面试。
甚至有些保安表示，公司曾经在某个时间段给他们保安部门开会，目的是“在下周要防止有人情绪不稳定跳楼”，当时就有人分析认为，接下来可能会裁员。
后来证明果然如此。
更有一些人早在4月份甚至更早的时候就认定，虾皮的一贯作风就是瞎忙活，并对此有一段精彩的描述：缺人了就风风火火招聘，别人不肯来就加钱。老员工被倒挂了也不管，有人离职了就加钱挽留，现金流紧张了就毁offer裁员。
因此，这种公司肯定会有塌方的那一天，而且并不会很远。
一些比较高级的打工人，比如产品经理等，虽然也收到过虾皮的offer，但是由于查看财报之后，发现其财务状况并不好，于是果断拒绝，成功避开了大裁员。
一些人本来不懂得要多看，但是正好接连被腾讯和虾皮裁员，于是痛定思痛，终于开始拿起公司财报查看，尤其盯着员工成本和现金流仔细研究。
毕竟，急剧扩张的公司，往往会迎来盛极而衰的阵痛；不赚钱的公司，裁员的概率也会更高。
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输血不长久
Sea的前身，是一家游戏公司。
它靠着在东南亚代理“英雄联盟”这款网络游戏，稳固了在业界的位置。
2015年，公司瞄准东南亚电商市场的空白，借鉴中国电商的模式，用游戏输血、烧钱扩张等模式，迅速站稳脚跟。
正因如此，这家公司同时有着“小腾讯”和“小淘宝”的美名，前一个指的是公司在电子游戏中获得高额利润，后一个指的是公司在东南亚电商行业的地位。
然而，一直靠游戏业务来输血，终究不是健康的模式。
今年第二季度的财报中，公司游戏业务的付费玩家减少了高达500万，另外每个用户花费的钱也在变少。
母公司缺钱，无法维持子公司的扩张模式，这也是虾皮裁员的重要因素之一。
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腾讯退出
原本，Sea在代理腾讯的游戏之后，腾讯持有了这家公司的一部分股权，甚至一度持股40%，成为其最大股东。
然而最近一年左右，腾讯已经开始选择大量减持。
早在去年年末，腾讯的持股比例就已经降低到21.3%。
今年一月，腾讯宣布从21.3减持到18.7%。
这种宛如秋风未动蝉先觉的警惕，或许早就无声地向人们昭示：虾皮的前景并不怎么好。
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经验教训
对于这些跨国公司的资金流、大战略，很多人并没有什么兴趣。
人们只会因为他们的变动直接影响到了自己的利益乃至严重冲击了自己的生活，才会开始逐渐去了解。
一些应届生刚刚在虾皮中国分部面试成功，然后就迎来了9·19大裁员，从应届生一下子变成了往届生。
有的打工人因为疫情在家待业了几个月，刚刚接到虾皮的offer高兴得不得了，果断推掉其他公司的橄榄枝直接冲向虾皮，结果面试一半突然被告知连岗位都没了。
于是重新回到失业状态，还错过了好几个其他的好机会。
一些虾皮员工粗略估计，这次虾皮中国区可能裁员了六七千人。
很多人干脆是在得到聘用之后，在飞往新加坡的路上得知自己失业的，每每提起此事，都有一种“和谐社会把他们给救了”的咬牙切齿之感。
更多的人来到虾皮，本来是想逃离北上广深的内卷，结果发现，这次不是个体的内卷了，而是整个虾皮的许多海外分部，都在跟友商的内卷竞争中惨败，连累自己也感受到这种失败。
也许，在寻找稳定工作的道路上，表面的繁华、过往的经验，都并不可靠，相比之下还是各种数据更可靠一些。
这也是继国内诸多互联网巨头裁员之后，不少打工人再次迎来一波迥然不同的裁员，所能感受到的最宝贵的经验。
最后，又是一个疯狂扩张而不注重自身基础建设的公司出现严重衰退，这或许可以给其他公司提个醒，流量很重要，但绝对不是一切，自身的强大才是最重要的。
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